Koçluk Eğitimi
Okul hayatında yeni bir yıla daha giriyorsun. Yaz boyunca dinlendin, tatil yaptın, eğlendin, kitap okudun ve yeni bir yıl için kendine enerji depoladın. Artık bu enerjiyi kullanma zamanı geldi. Geçen yıl neler yapmıştın? Hangi davranışlar seni başarıya götürdü? Hangi davranışlar seni sevindirdi, hangileri üzdü? Bunları gözden geçirme ve bu yıl geçen yıl boyunca öğrendiklerini davranış haline getirme zamanı: işte tecrübe denilen şey de, bu zaten.Hala bir hedefin yok ise, sahip olduğun bilgi ve tecrübe ile artık senin için hedef belirleme zamanı gelmiş, demektir. Peki, bunu nasıl mı yapacaksın? İşte sana bir dizi cevap:Aşağıdaki soruları cevaplarsan kendine bir hedef oluşturmaya başladın demektir:1- Ne yapmak istiyorsun?2- Ne zaman yapmak istiyorsun?3- Bunu yapmak sana ne kazandıracak?4- Bunu yapmayı gerçekte ne kadar istiyo
Karşıyaka Koçluk
Hayatın içinde birçok  olaylarla karşı karşıya gelindiğinde, çaresizlik yaşanıyor. Aile hayatında, bireysel yaşamda, iş ortamında ve çocuk yetiştirirken birçok olay çözülemiyor. Bu olayları çözebilmek için bir uzmandan destek almaya ihtiyaç duyuluyor. Doğru yerde, doğru insanla bir araya gelip en kısa yoldan çözüm üretildiğinde sorun çözülmüş olur.Kişinin yaşantısında, kendi benliğinin oluşmasında ailenin büyük bir etkisi vardır. Değerlerimizin ve inançlarımızın oluşumunda etkin rolü olan ailede sağlıklı ortamlar yaratmak, aile sisteminin içinde oluşan sorunları çözmek için verilen danışmanlık hizmetidir. Özellikle okul-sınav sürecinde çocuklar ile yaşanan sorunlar zaman zaman ailelerin kendi başlarına çözümü bulamayacak noktaya gelmelerine neden olmaktadır. Aile koçluğu hizmetinin amacı, kendini geliştirmek isteyen ve bunun için çaba harcayan anne-babalar
Koçluk Antalya
Daha kaliteli, daha dengeli, daha sağlıklı yaşamak isteyenler için bir tasarımdır. Bu tasarım kişinin kendi yaşam tasarımıdır.Koçluk, kişilerin ya da kurumların bulundukları nokta ile olmak istedikleri nokta arasındaki mesafeyi kapatmaya çalışan, planlı, profesyonel ve interaktif bir gelişim sürecidir, sonuçları ölçülebilir bir disiplindir. Profesyonel bir koç, size tavsiye vermez ve herhangi bir fikri kabul ettirmeye çalışmaz. Sadece kendiniz için en doğru, en sağlıklı, en faydalı ve en mutluluk verici olanı bulma yolunda size destek olur. Koçluk kendini iyi hisset modeli değil, ileriye doğru bir harekettir ve koçlar sağlıklı insanlarla gelecek odaklı çalışır. Çünkü değişimin kaynağı kişinin içinde saklıdır. Daha da önemlisi koçluk hayallere saygı duymaktır.Yaşamak hayal etmekle başlar... Çünkü hayallerin olduğu sürece varsındır!
Yaşam Koçluğu
Koçla yapacağınız çalışmanın amacı, kararsız kaldığınız ya da sıkıştığınızı sandığınız noktadan sizi çıkarmayı amaçlar. Bunu yaparken, size yeni bakış açıları kazandırmak gibi farklı teknikler kullanılır. Böylece hiç farkında olmadığınız ya da bu güne kadar kullanmadığınız güçlerinizi açığa çıkararak hayatınıza yeni bir yön verebilirsiniz.Görüşmelerde, sizin önceliklerinizi dikkate alarak birlikte ortak bir strateji geliştiririz.Neden ve niye sorularını sormayız. Geçmişe bakmayız. Şu an bulunduğunuz noktadan varmak istediğiniz noktaya nasıl varacağınıza yoğunlaşırız.Yaşam Koçluğu, akıl ve ruh sağlığı yerinde olup, hayatında geldiği noktada kendisini mutsuz hisseden, aradığı yönü bulamayan ya da o yöne doğru nasıl ilerleyeceğini bilemeyen kişiler içindir.Yaşam Koçluğu'nda koçun doğruları değil sizin d
KOÇLUK NEDİR
Koçluk, başarılı ve yüksek potansiyelli insanların ve kurumların sıra dışı yaşamlar yaşamak için kullandığı araçlardan biri haline hızla gelmekte. Bu kadar hızla yayılmasının nedeni, kısa zamanda etkin sonuçlar elde etmesidir.Koçluk, bir insanın gelişmesine, yeni bir beceri, yetkinlik veya davranış öğrenmesine, kendisi için koyduğu hedeflere ulaşmasına veya bir problemini çözmesine destek olmaktır. Koçluk, ilk olarak 60'lı yılların sonunda ABD'de bütün bir kurumun daha etkin çalışması için çalışan örgütsel gelişim danışmanlarının yürüttükleri projelerin parçaları olarak kurumun içindeki liderlerle birebir çalışmaları ile başladı denebilir. Yani koçluk kavramı aslında organizasyonel gelişim çalışmalarının entegre bir parçası idi. 80'li yıllarda Thomas Leonard koçluğu daha geniş kitlelerin de yararlanacağı bir biçimde yapmaya ve profesyonel koçlar yetiştirmeye başladı.